【Coach8 编者按】 在多元化和包容性（DEI）日益成为全球议题的今天，有一个词频繁出现在国际教练领域——"Allyship"（同盟/盟友关系）。

很多教练可能会问：“这和我有关系吗？我只是负责帮助客户达成目标，我需要成为他们的‘盟友’吗？”

ICF（国际教练联盟）最新发布的文章 Allyship in Action 给了我们一个响亮的回答：是的。

因为客户并不是生活在真空中。他们带着各自的历史、身份、压力，以及那些影响他们“觉得什么是不可能”的潜规则走进教练会谈。如果教练忽视了这些系统性的背景，我们的教练服务就是不完整的。

今天，Coach8 将带大家深度解读“Allyship”在教练中的实际应用。让我们看看，当教练从“中立的旁观者”转变为“积极的同盟者”时，会发生什么样的化学反应。

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一、 什么是教练中的“同盟关系”？

通常，我们把“同盟”（Allyship）看作是一种价值观或意图。但在实践中，只有当它体现在我们如何倾听、如何提问、如何与他人共处时，它才变得有意义。

ICF 将教练定义为“与客户结成伙伴关系……激励他们最大化个人和职业潜能”。这个定义本身就为“同盟”留出了空间。

教练中的 Allyship 意味着： 不仅关注客户“想要达成什么”，还要关注“围绕这些目标的条件是什么”。

• 是什么样的假设在影响客户的决策？

• 是什么样的社会规范（Norms）让客户在某些场合退缩？

• 客户正在经历哪些我们作为教练可能“看不见”的权衡与妥协？

这与 ICF 核心能力 7：唤起觉察 (Evokes Awareness) 高度契合——帮助客户不仅洞察自己，还要洞察他们所处的环境。

二、 从“意图”到“实践”：从这里开始行动

很多教练都心怀善意，关心公平与包容。但仅有善意是不够的。Allyship 需要将意图转化为具体的教练行为。

在真实的会谈中，这可能表现为：

• 探索自我怀疑的根源：当客户表现出“冒充者综合症”时，不仅看作是个人自信问题，更去探索这是否源于长期的边缘化或刻板印象。

• 审视反馈的滤镜：当客户收到职场负面反馈时，帮助客户区分哪些是客观事实，哪些可能带有偏见或权力压迫。

• 命名“隐形劳动”：看见并承认客户在家庭或团队中承担的那些不被看见的情绪劳动或事务性工作。

在这个过程中，教练不是在“指导”或“拯救”，而是在“共创”。这正是 ICF 核心能力 4：培养信任和安全感 (Cultivates Trust and Safety) 的体现。

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三、 文化谦逊：教练的自我修养

要做到有效的 Allyship，起点不是客户，而是教练自己。

我们需要具备“文化谦逊” (Cultural Humility)。 这意味着我们要承认：我们不是客户生活体验的专家。我们需要保持好奇，而不是预设理解。

• 放下“专家”心态：承认自己的视角是有限的，承认自己可能带有无意识的偏见。

• 保持持续的学习：这与 ICF 核心能力 2：体现教练思维 (Embodies a Coaching Mindset) 一脉相承。

教练是一个全球性的职业，Allyship 在不同的文化语境下有不同的面貌。 在某些层级分明的文化中，Allyship 可能意味着支持客户在一个“不能挑战权威”的系统中找到自己的声音；在另一些语境下，它可能意味着关注语言的包容性或机会的公平性。

Coach8 深度点评：看见“系统”，才能看见“全人”

看完这篇文章，Coach8 编辑部感触颇深。

在中文语境下，我们很少使用“盟友”这个词，我们更多通过“伙伴”、“战友”甚至“知己”来表达这种关系。但 ICF 提出的 Allyship 概念，其实触及了教练技术的一个深水区——系统性视角 (Systemic View)。

1. 它是对“中立性”的重新定义

过去，我们认为教练的“中立”就是不偏不倚，不带个人观点。 但在 Allyship 的框架下，绝对的“中立”可能是一种冷漠。 当你的客户因为职场性别歧视、年龄焦虑（35岁门槛）或学历偏见而感到无力时，如果你只是一味地问“你如何调整心态？”，你其实是在默认这个不合理的系统是正常的。 真正的 Allyship 是：“我看见了你所处的系统困境，我愿意陪你一起面对这个不完美的环境，并从中找到你的力量。”

2. 它是对抗“原子化”的解药

在原子化的现代社会，个体往往感到孤独无助。 教练作为 Ally（同盟者），提供了一种高质量的社会支持。 这种支持不是给你建议，而是让你知道：“你的挣扎被看见了，你的痛苦是有合理性的，你不是一个人在战斗。” 这种确认感（Validation），本身就是巨大的赋能。

3. 它是教练自我成长的必修课

文章提到的“文化谦逊”，是每一位中国教练都需要修炼的内功。 我们是否因为客户的方言、地域、职业背景而产生过预判？我们是否无意识地将主流的成功标准强加给了客户？ Allyship 是一面镜子。 它要求我们在每一次提问前，先审视自己的内心。

Coach8 寄语

作为变革的催化剂，教练不决定结果，但我们创造发生改变的条件。 在这个充满不确定的时代，愿每一位 Coach8 的伙伴，都能成为客户生命中那个坚定、温暖且清醒的“同盟者”。

让我们的教练会谈，不仅有解决问题的效率，更有看见生命的温度。